Leitores,

No 5o fórum da ABPS, 5/12/08, pudemos discutir como a promoção da saúde é Responsabilidade Social.
Um dos aspectos, levantado pela prof Maria de Fatima e Silva, foi a necessidade de convivermos coma diversidade e aprendermos com ela! POis bem, a inclusão de portadores de necessidades especiais no ambiente de trabalho é uma das formas de experimentar a diversidade, contudo....De acordo com dados da Rais 2007, portadores de deficiência representam menos de 1% dos empregos formais.

Pela primeira vez o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou o resultado da inserção de portadores de deficiência no mercado formal de trabalho através dos dados da RAIS - Relação Anual de Informações Sociais.

De acordo com os números de 2007, do total de 37,6 milhões de vínculos empregatícios formais, 348,8 mil foram declarados como portadores de necessidades especiais, menos de 1% do contingente de empregos formais no Brasil.

Destes 348,8 mil trabalhadores portadores de necessidades especiais, 50,28% são deficientes físicos, 28,16% auditivos, 2,95% visuais, 2,41% mentais e 1,67% portadores de deficiências múltiplas. Foram declarados 14,02% empregados na situação de reabilitados.

O ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi ressaltou a importância dos dados divulgados, por se tratarem de uma radiografia real do país, uma vez que a Rais não é uma pesquisa e sim dados reais fornecidos por todos os estabelecimentos do Brasil.

Com relação a gênero, os dados mostram que os homens têm uma maior representatividade em todos os tipos de deficiência, com uma participação em média de 62,76%. No caso dos portadores de deficiência física, o percentual de participação masculina é de 60,11%, sendo de 63,47% no que se refere à deficiência auditiva, 65,97% à visual, 72,6% às mentais e 69,4% às múltiplas.

Os dados da Rais 2007 evidenciam que a remuneração média recebida pelos trabalhadores portadores de necessidades especiais é de R$ 1.389,66, os assalariados com deficiência auditiva são aqueles que recebem a maior remuneração dentre os diversos tipos de deficiência (R$ 1.845,09).

A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um Registro Administrativo criado pelo Decreto nº 76.900/75, com declaração anual e obrigatória para todos os estabelecimentos existentes no território nacional. As informações captadas sobre o mercado de trabalho formal referem-se aos empregados Celetistas, Estatutários, Avulsos, Temporários, dentre outros, segundo remuneração, grau de instrução, ocupação, nacionalidade e informações dos estabelecimentos relativos à atividade econômica, área geográfica, etc.

Criada com fins operacionais/fiscalizadores e estatísticos, atualmente a principal função operacional da Rais é identificar os trabalhadores com direito ao recebimento do benefício do Abono Salarial. Em 2007, foram identificados 15,129 milhões de trabalhadores com direito ao benefício ante 14,189 milhões em 2006.

As informações da RAIS reforçam a importancia do cumprimento da Lei de Cotas, oficialmente denominada Lei 8.213/ 1991, que determina que as empresas que possuem a partir de 100 empregados cumpram uma cota, proporcional ao seu tamanho, com cargos para trabalhadores reabilitados ou pessoas com deficiência. Assim, empresas com até 200 empregados devem reservar 2% de seu quadro para atender à Lei. De 201 a 500 trabalhadores, 3%. De 501 a mil funcionários, 4%. De 1.001 em diante, 5%.

Dados do Censo 2000, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelaram que 14,5% da população brasileira é portadora de, pelo menos, uma deficiências. A maior proporção se encontra no Nordeste (16,8%) e a menor, no Sudeste (13,1%). Dos 9 milhões de portadores de deficiência que trabalham, 5,6 milhões são homens e 3,5 milhões, mulheres. Mais da metade (4,9 milhões) ganha até dois salários mínimos. A maior proporção das pessoas deficientes que trabalham (31,5%) são de trabalhadores no setor de serviços ou vendedores do comércio.

Fonte: Assessoria de Imprensa do MTE

De forma geral, a educação no mundo inteiro passa por uma transformação drástica. Segundo Meister (1999), o aluno “tradicional” de 18 a 24 anos, que há vinte anos atrás respondia por 80% do mercado de educação, hoje representa apenas 56% daqueles que buscam obter educação superior. Contudo, o adulto “profissional”, parece responder por 44% do mercado educacional, sendo que deverá ser o segmento de maior crescimento do mercado de educação de nível superior no século vinte e um.
Pressionadas pela concorrência e pela velocidade das mudanças, as empresas alegam que a universidade tradicional não prepara com eficácia os profissionais para o mercado. Incrementando a aprendizagem organizacional, são criadas universidades corporativas (UC) como valiosos espaços de gestão do conhecimento e desenvolvimento das competências e habilidades, imprescindíveis aos negócios da empresa.
Confira no 5o Forum Brasileiro de Promoção da Saúde (Promover saúde é responsabilidade social?), dia 5 de dezembro, um case sobre educação corporativa.
http://www.abps.org.br/5forum/5forum_email_novo.htm

Promoção da Saúde e Responsabilidade social

5º FÓRUM BRASILEIRO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE – ABPS
FUNDACENTRO – 5 de Dezembro de 2008

TEMA: PROMOVER SAÚDE É RESPONSABILIDADE SOCIAL ?
8:30 Serviços de Secretaria e Café da Manhã de Boas-Vindas
9:00 Abertura Oficial do Evento – Expectativas / Agenda do dia
Dr. Mario Ferreira Junior
Presidente da Associação Brasileira de Promoção da Saúde – ABPS
9:20 CPS Cine Pipoca Saudável
9:30 Painel 1 – CONCEITOS
O que é Responsabilidade Social ? Tana Bassi (3º. Setor)
Benefícios da Responsabilidade Social – Dr. Guilherme Hanna (Advogado)
Interface Responsabilidade Social (RS) e Promoção da Saúde (PS) – Dra. Ana Claudia Camargo
12:30 Almoço de Confraternização no Local com CPS – Cine Pipoca Saudável
14:00 Painel 2 – DINAMICA EM GRUPOCoordenação – Equipe ABPS
15:00 Painel 3 – APRESENTAÇÃO DE CASOS
Exemplos de Interface PS e RS
Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais - Maria de Fátima e Silva
Educação Empresarial - Marcos Ueda
RS em Planos de Saúde - Dra. Rosa Nicolau Rocha
16:00 Sessão de Perguntas
Mediadora - Tana Bassi
16:30 – 17:00 Síntese do Trabalho
Dra. Ana Claudia Camargo

Evento exclusivo para associados da ABPS. Associe-se (www.abps.org.br) e participe!

oportunidades de promoção da saúde e responsabilidade social

Prezados,

Responsabilidade social é um tema importante no ambiente de trabalho.
Segue link ilstrativo sobre a audiodescrição

http://www.audiodescricao.com.br/www/index.html

A audiodescrição é o recurso que permite a inclusão de pessoas com deficiência visual em cinema, teatro e programas de televisão. No Brasil, segundo dados do IBGE, existem aproximadamente 16,5 milhões de pessoas com deficiência visual total e parcial, que encontram-se excluídos da experiência audiovisual e cênica.

Outra dica: começaram as incrições para o curso de especialização em promoção da saúde na FMUSP.http://www.abps.org.br/ps_2009_email.htm

Saúde do Homem

Prezados leitores,

A promoção da saúde é uma oportunidade de expandir o olhar na atenção a saúde do trabalhador. Confiram abaixo "raio X " da saúde dos homens divulgada pelo ministério da saúde.
Raio-X Saúde do Homem
As principais enfermidades e agravos à saúde do homem entre 2005 e 2007.
1º lugar – Causas Externas
* Em 2005, 78% dos óbitos foram por causas externas
1º - Acidentes com transporte
2º - Lesões autoprovocadas voluntariamente
3º - Agressões

2º lugar – Doenças do Aparelho Circulatório

3º lugar – Tumores
1º - Aparelho digestivo (lábio, cavidade oral e faringe; câncer de estômago, câncer de colon e câncer de esôfago)
2º - Aparelho respiratório (câncer de laringe)
3º - Aparelho Urinário (câncer de próstata)

4º lugar – Doenças do Aparelho Digestivo
1º - Doenças do Fígado (Doença alcoólica 46%; Fibrose e Cirrose 36% e 18% outras doenças do fígado)

5º lugar – Doenças do Aparelho Respiratório
1º - Câncer de Pulmão, Traquéia e Brônquios
2º - Pneumonias – 43% das internações
3º - Doenças pulmonares obstrutivas crônicas – 12% das internações
4º - Asma – 11% das internações
5º - Tuberculose – 5% das internações


No documento-base "Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem (princípios e diretrizes)" divulgado na internet, o Ministério da Saúde relaciona das diretrizes e quais deverão ser as principais responsabilidades da União, dos estados e municípios na oferta de serviços voltados à melhoria das condições de saúde da população masculina. Entre os diversos objetivos, está o de implantar e estimular, nos serviços públicos e privados, uma rede de atenção à saúde do homem. Ampliar, por meio da educação, o acesso dos homens às informações sobre as medidas preventivas contra os agravos e enfermidades que afetam a população masculina, destacando seus direitos sexuais e reprodutivos.

A proposta do ministério prevê ainda a atenção integral à saúde do homem nas populações indígenas, negras, quilombolas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, trabalhadores rurais, deficientes, em situação de risco e carcerária, desenvolvendo estratégias voltadas para a promoção da equidade para distintos grupos sociais.

Vejam no blog da abps (http://blogabps.blogspot.com), informações sobre a 6a turma do curso de práticas de promoção da saúde promovido na FMUSP

Homenagem

A ABPS - Associação Brasileira de Promoção da Saúde tem no Dr. Bernardo Bedrikow o seu Sócio-Fundador N.º 1, uma honra da qual sempre nos orgulharemos, a de ter contado desde o início com o apoio incondicional e ativo do homem, educador e médico, que, com carisma e dedicação, fez da competência e do respeito as bases de seus contatos humanos e profissionais.

Esperamos continuar à altura de seus ensinamentos, de seu sereno aconselhamento, de seu firme propósito de trabalhar com paixão pelo definitivo bem-estar das pessoas, e assim perpetuar sua história e carreira através de nós mesmos.

Juntamo-nos aos muitos que já expressaram suas homenagens, mas queremos reafirmar ao querido mestre Dr. Bernardo o nosso imenso agradecimento por tudo que nos deu!

FORUM PRESENÇA ANAMT

ANOTEM NA AGENDA:
Dia 3 de outubro, sexta feira, no forum de presença ANAMT, teremos uma mesa sobre promoção da saúde

Praticas de Promoção da Saúde nos Ambientes de Trabalho

Coordenador: Mario Ferreira – Presidente da Comissão Técnica de Promoção de Saúde

Expositores:

A Política Nacional de Promoção da Saúde
Adriana Miranda de Castro – Ministério da Saúde

A experiência da AVON
Roberto Tunala

A experiência da STS - Sistema Total de Saúde com Promoção de Saúde em Pequenas e Médias Empresas
Rosa Nicolau Rocha

Promoção de Saúde em local de trabalho
Márcia Bandini

Participem!

MAndem sugestões d etema pelo e-mail abpsanamt@gmail.com