Já que é tempo de reflexão, também gostaria de propor uma : O modelo de Promoção de Saúde em Empresa hoje é paternalista demais ?
Creio que quase todas as discussões hoje sobre os modelos de Promoção de Saúde no ambiente de trabalho indicam que devemos "aproveitar " a necessidade legal da realização do Exame Médico Periódico e incluirmos medidas de Promoção de Saúde durante esta consulta; Formamos aí um vínculo entre a necessidade legal da empresa e a saúde do seu colaborador;
Não é raro , ao estarmos fazendo exame de admissão, ouvirmos frases como : " Sabe o que é, doutor - eu trabalhava numa empresa ótima, e todo ano durante o Periódico eu fazia um monte de exames ; Mas, desde que saí da empresa, há 3 anos, não fiz mais nada .... Espero que, se for admitido nesta empresa, eu volte a cuidar da minha saúde "
Parece que o vínculo saúde-empresa acaba gerando o pensamento que é atribuição da empresa cuidar da saúde - estando fora da empresa o cuidar da saúde fica de lado; E não é uma questão de custo ( fora da empresa-desempregado- sem recursos ), pois muitos deixaram a empresa para tentar algo diferente que até deu certo em termos financeiros, mas não fizeram nada em relação a saúde....
Enfim, para não me estender muito, será que não haveria maneira para que a Promoção de Saúde no ambiente de trabalho criasse a consciência de que há necessidade de se cuidar da saúde, independente do vínculo empregatício - e não fortalecer, como muitas vezes ocorre, que cuidar da saúde é responsabilidade da empresa ?
Claudio Mekler
Memrbro do Comitê de promoção da saúde da ANAMT
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2 comentários:
Boa tarde. Concordo plenamente com as suas observações, e que um ponto importantíssimo seria conscientizar o próprio funcionário que ele tem que se cuidar, não apenas depender dos outros (empresa) para que sua saúde tenha qualidade. É um ponto importantíssimo, conscientizar que a responsabilidade de cuidar da saúde é primeiramente do proprio funcionário. Como? Acredito que não existe outra forma que não seja a informação - através de palestras com profissionais médicos, e de outras áreas, campanhas de esclarecimento dentro da empresa dentre outros.
Leonardo, concordo com a necessidade de informaçao e mais de educaçao. Vale lembrar, que a educaçao envolvendo adultos (a cahamaa andragogia) precisa contar com a participaçao do "aluno", para que seja efetiva. Hoje, quando falamos da multi e interdisciplinaridade precisamos aprender também COMO transmitir informaçoes.
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