Na reportagem de Raquel Bocado, publicada na Folha de São Paulo-caderno de empregos, em 21 de junho lemos que
"Os bônus recebidos pelos executivos estão ligados a uma série de fatores, como desenvolvimento de competências e resultados apresentados. Mas há empresas que têm colocado outro quesito na lista: a saúde.
Após o check-up anual, os profissionais recebem uma avaliação com informações como doenças cardiovasculares, sobrepeso e hipertensão. Essa é a base para que médicos estabeleçam o que pode ser melhorado -e incluam essas diretrizes na avaliação do executivo."
A matéria traz ainda depoimentos de gestores e funcionários que apóiam tal estratégia como também sinaliza a oposição feita por alguns especialistas na área.
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